ICH SETZE MICH FÜR IHRE ARBEITNEHMERRECHTE EIN
Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet mit vielen Facetten – es geht um Kündigungen, Umstrukturierungen im Betrieb, Aufhebungsverträge, Fragen der Vergütung, Urlaub und Elternzeit, Befristungen, Teilzeit oder Zeugnisse.
Hier lauern Fallgruben sowohl für den Arbeitnehmer, als auch für den Arbeitgeber. Sie sind z.B. mit der Höhe der Abfindung nicht zufrieden oder wollen sich gegen eine Kündigung wehren?
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht kenne ich mich im Kündigungsschutz, Mutterschutz, Bundesurlaubsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Tarifrecht und Bürgerlichem Gesetzbuch (BGB) aus und weiß Ihre Verträge zu lesen und auszuwerten.
ERFAHRENE RECHTSANWÄLTIN FÜR SIE ALS ARBEITGEBER
Als Arbeitgeber hat man die Aufgabe, die Arbeitsverhältnisse seiner Mitarbeiter durch Arbeitsverträge abzusichern. Sie möchten sich von einem Mitarbeiter trennen? Im Falle einer Kündigung sollten Sie sich auf einen erfahrenen Rechtsanwalt verlassen können, der Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Rechte zur Seite steht.
Besonders wichtig ist in jedem Fall, dass Sie sich rechtzeitig zu Ihren Rechten informieren. Viele Konflikte lassen sich durch Gespräche und Verhandlungen lösen. Falls sich ein Rechtsstreit nicht vermeiden lässt, vertrete ich Sie selbstverständlich auch vor Gericht.
Ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel der Bundesrechtsanwaltskammer, welches auf regelmäßigen und umfänglichen Fortbildungen basiert, weiß ich genau, worauf es in einer Verhandlung ankommt.